為進一步了解青年員工思想動態，零距離傾聽青年員工對企業發展建議，有效發揮青年員工力量，培養青年骨干人才隊伍，11月2日，南通科技分三批召開了“40歲以下非一線員工”座談會。公司董事長王建華和總經理沈春華參加了座談會。黨委副書記沈鋒主持...
10月30日，國泰公司組織了爭當先進部門的評比活動。活動由該公司辦公室牽頭，研究制定評選方案，成立評選工作小組，從“工作開展”、“遵章守紀”、“文明禮貌”、“環境衛生”、“廉政教育”、“安全生產”六個方面對各部門進行檢查、打分，最終評...
11月4日，南通科技中層干部年度測評考核工作全面啟動，四個考核小組深入基層聽取員工意見對公司41名中層干部進行民主測評。此后考核組還將與干部所在單位、部門員工代表個別訪談，近距離了解情況。 本年度公司中層領導干部的評定，采...
近日，國隆公司團支部以“讓通城更美麗，讓通城更文明”這一主題，組織團員青年們走上街頭，開展文明交通志愿服務活動。 團員青年們根據交巡警支隊的安排分成若干小組在轄區內重點交通路段維持交通秩序，具體負責引導駕駛員、行人遵守交通...
10月28日下午，集團董事長杜永朝、總經理陸強新、副總經理周崇慶、錢衛峰一行至國潤公司調研。 集團紀委書記兼國潤公司董事黃培豐、副總經理朱軍分別就國潤公司成立注冊、機構設置、人員招聘、制度建設、業務培訓、項目接洽及公司下一...
九月下旬，國城公司舉辦了“合理化建議大討論與征集” 活動。員工們充分發揮主人翁精神，提出了涵蓋公司經營管理、宣傳溝通、信息共享、員工教育、安全管理、節約辦公、企業文化等多面的合理化建議 36條，有12項已應用于實際...
2013中國（南京）國際金屬加工展覽會于10月14日至16日舉行，182家國內外知名廠商參會。南通科技攜MCH63和VCL850兩臺加工中心參展。 此次展會由省經信委和德國斯圖加特市聯合舉辦，本次參展展品體現了少而精的特點...
為了落實國家證監會對上市公司內控建設的要求，南通科技于10月12日開始了內控建設第一輪全面自查。自查由審計部牽頭，抽調辦公室、管理部、人力資源部、證券部精干人員進行。 本次檢查以南通科技《內部控制手冊》和《企業管理制度匯編...
在第十次“質量月”活動中，精華制藥于10月25日，開展了GMP自檢活動和以“質量締造品牌，品牌提升效益”為主題的演講比賽。 質量月在全公司范圍內GMP自檢中拉開序幕，檢查由該公司副總經理周云中帶領各部門負責人進行，發現問題...
10月25日，江山農藥HSE管理體系順利通過中國農藥工業協會專家的現場評審，榮獲“中國農藥行業HSE管理體系合規企業”的稱號。（江山農藥陳明娟供稿） ...
為了落實國家證監會對上市公司內控建設的要求，南通科技于10月12日開始了內控建設第一輪全面自查。自查由審計部牽頭，抽調辦公室、管理部、人力資源部、證券部精干人員進行。 本次檢查以南通科技《內部控制手冊》和《企業管理制度匯編...
. 10月25日下午，南通科技黨員大會在員工中心三樓召開。會議以舉手表決方式，通過了第十三屆黨委、第三屆紀委工作報告決議，以差額選舉、無記名投票方式選舉產生了第十四屆黨委和第四屆紀委。 該公司董事...
為加強管理人員隊伍建設，促進企業管理水平提高，精華制藥于10月下旬，在南通廣播電視大學組織了新提拔主管以上管理人員戶外拓展培訓。 本次拓展培訓旨在增強團隊意識，培養團隊協作能力，激發公司管理人員的潛能，增強自信，提高克...
根據建設工程招投標相關的規定及本公司招標文件的內容和規定，本次招標采用綜合評標方式，具體評定方法如下： 一、最高限價 南通紡織染有限公司消防水池及泵站工程最高限價為108萬元。（一次包定，不作調整） ...
地面基礎-招標文件3.doc 消防水池及泵站-招標文件3.doc 提醒：請參加投標的單位于10月25日下午2:00上網下載工程量清單和標底。
10月12日下午，集團人力資源部邀請南通市人社局人才開發處陳錫龍處長舉行高層次人才政策的專題講座。系統講解國家及省、市高層次人才政策，促進企業科技平臺建設及人才集聚工作。 陳錫龍處長結合集團投資企業實際，就目前國家、省、市...